Was hat die momentane wirtschaftliche Situation und Weiterbildung miteinander gemein? Nicht erst auf den zweiten Blick eine ganze Menge. So gibt es seit über zwei Jahren das Programm WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und älterer Beschäftigter in Unternehmen) der Agentur für Arbeit.
Mit diesem Programm können an- und ungelernte MitarbeiterInnen und Beschäftigte, die älter als 45 Jahre sind gefördert werden. Neben der Weiterbildung können zusätzlich bis zu 100 % der Lohnkosten übernommen werden.
Gefördert werden können alle für den Erhalt des Arbeitsplatzes relevanten Qualifikationen. Von kurzzeitigeren Schulungen bis zu externen Prüfungen und Umschulungen.
Die Förderung nach WeGebAU stellt für Unternehmen eine Möglichkeit dar, anstehende auftragsschwächere und Überbrückungszeiten zu nutzen. Freiwerdende Zeiträume können für Anpassung und Qualifikationen genutzt werden.
Eine Qualifizierung der MitarbeiterInnen bringt für alle Beteiligten Vorteile. Die Mitarbeiter verbessern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten oder holen Zertifikate und Abschlüsse nach. Dadurch erworbenes Wissen kommt wieder dem Betrieb zu Gute bzw. verbessert die Beschäftigungsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen nachhaltig.
Während der Qualifikation werden die Lohnkosten zu einem großen Teil übernommen. Dies führt zu einer spürbaren Entlastung und verhindert andere betriebliche Einsparungsmechanismen. Gleichzeitig wird dem, sich im Entstehen befindenden Fachkräftemangel, vorgebaut.
Perspektivische Personalentwicklung bedeutet, in sich abzeichnenden schwierigeren Situationen, vorauszublicken - die Krise als Chance zu sehen. Ein Unternehmen, das unter Nutzung des vorhandenen Instrumentariums seine Belegschaften jetzt weiterqualifiziert, erarbeitet sich damit Vorteile, die zum Tragen kommen.
Größere Zeiträume bieten Gelegenheit ausstehende Prüfungen und ganze Berufsabschlüsse nachzuholen. Dies ist in allen Bereichen möglich und stellt nicht nur für kleinere und mittlere Betriebe eine Chance dar, perspektivenorientierte und vorausschauende Unternehmenspolitik zu betreiben.
Förderungen und Qualifikationen können aber auch als vor- oder zwischengelagerte Maßnahmen eingesetzt werden, um sich abzeichnende Arbeitszeitverkürzungen hinauszuzögern bzw. zu verhindern.
Weiterbildung und Qualität sind in der betrieblichen Realität wie im Wirtschaften ein Standortvorteil den es zu Nutzen gilt. Betrachten Sie aktuelle Entwicklungen als Chance. Nutzen Sie die Möglichkeiten der Förderung nach WeGebAU.
Die AgenturQ mit Ihren Weiterbildungsberatern in den Bereichen der Arbeitsagenturen Aalen, Ulm und Ravensburg berät Sie gerne.